第41期
2012年7月11日

息县多措并举加强统战信息工作

息县从加强信息员队伍建设入手，不断创新工作举措，全面健全考核机制，有力地促进了全县统战信息工作的顺利开展。
一是加强对信息员的选拔培训。把一批思想水平高、文字功底深、热爱统战信息工作的年轻优秀干部选拔到统战信息员队伍中。通过统战工作会、促进会、座谈会、工作交流会、专业培训会等不同形式，加强对现有所有信息员进行综合培训，使信息员都具备基本的业务技能，提高信息员的精品意识，不断提高信息的质量。通过与县党委办信息人员交流，撰写的《息县服务小微型企业发展出实招见实效》一文被省委办工作交流和市委办工作情况交流采用。
二是全面完善信息工作制度。健全完善了月信息汇报制度，每月对信息工作进行汇总梳理，结合上半年信息采用情况，查找信息工作存在的问题和不足，并对存在的不足进行深刻剖析，找出存在问题的根源，着手调整工作思路和方法，制定出针对性强的措施，使每名机关干部都能制定详细的解决方案促进信息工作开展。同时规定部办公室每周要上报信息2篇以上，系统各单位和乡镇每周要上报统战部信息1篇以上，每月汇总并通报信息上报和采用情况，使每名统战干部信息写作周周有压力，月月有动力，全员办信息的局面已经形成，统战信息的数量和质量得到大大提高。
三是不断改善信息工作环境。信息主要体现在时效性和针对性。为此，我们配备了四台电脑、一台传真机、U盘等现代办公通讯设施，还设立了专门办公房间，明确了专人负责，做到了按时联络、及时上传下达。同时，为信息员捕捉信息提供条件，凡重大统战活动的参与、统战文件的阅读等都给予方便，信息工作人员的干劲更大，工作更加积极主动。

四是建立健全信息工作激励机制。年终，由部办公室依据系统各单位和各乡镇信息上报与采用情况，评选信息工作先进单位和先进个人，并给予奖励。对超额完成目标任务的部机关单位，超额部分实行现金奖励，在市级统战信息工作刊物上采用每超额一条信息奖励50元，简讯20元；凡被省级统战信息工作刊物采用或主要领导批示1条信息奖励100元，简讯50元；被国家级统战信息工作刊物采用或主要领导批示1条信息奖励500元，简讯200元。对完不成下达目标任务的单位和个人年终不得评先。